Departamento de Seguridad Nacional: USCIS, ICE, y CBP

USCIS

USCIS Extiende el Tiempo Permitido Para Responder Algunas Solicitudes

El 11 de septiembre, USCIS extendió de nuevo su política de tiempo adicional para algunas solicitudes a la agencia.  USCIS permite 60 días adicionales para responder las solicitudes de evidencia, continuaciones a las solicitudes de evidencia, notificaciones de intención de rechazar, notificaciones de intención de revocar, notificaciones de intención de anular, peticiones para reanudar una N-400, requisitos de fecha de presentación de la N-336, y requisitos de presentación de una I-290B. Esto aplica a todas las notificaciones mencionadas en la solicitud, o decisiones desde el 1 de marzo de 2020 hasta el 1 de enero de 2021.

 ICE y el Cumplimiento Interno

Operaciones de Cumplimiento y Detención

De acuerdo con su página web, ICE confía que sus oficiales pueden realizar sus operaciones del día a día de una manera adecuada y segura en medio de la pandemia, no obstante, limitarán las operaciones de cumplimiento a “las amenazas a la seguridad pública y personas que son sujetas a detención obligatoria”.  Las visitas sociales continúan suspendidas en las instalaciones de detención de ICE. La propagación de COVID-19 en las instalaciones de detención de ICE, sigue siendo un problema. ICE ha recibido críticas por no realizar pruebas a las personas que demuestran síntomas de COVID-19, no aislar a las personas que han demostrado síntomas, no dejar en libertad a las personas que están en alto riesgo, no monitorear adecuadamente a los pacientes con COVID-19, y seguir transfiriendo a los detenidos entre diferentes estados.

Verificación de Empleo (I-9)

Si no hay nuevos empleados presentes en un lugar de trabajo y un nuevo empleado está trabajando a distancia debido a COVID-19, no sería obligatorio que los empleadores revisen la identidad del empleado y los documentos de autorización de empleo con la presencia física del empleado.  Sin embargo, los empleadores tienen que revisar los documentos de la Sección 2 de forma remota (ej. Por medio de un enlace de video, fax, email, etc.) y obtener, revisar, y conservar copias de los documentos dentro de tres días hábiles, con el propósito de completar la Sección 2. Los empleadores también deben ingresar “COVID-19” como la justificación del retraso de la inspección en físico de la Sección 2.  Una vez se hayan inspeccionado físicamente los documentos, el empleador debe agregar “documentos revisados físicamente” con la fecha de la inspección, a la Sección 2, en el campo “Información Adicional” del Formulario I-9, o a la Sección 3, según proceda.  Los empleadores pueden implementar estas disposiciones por un término de 60 días desde la fecha de la notificación o dentro de tres días hábiles luego de que termine la emergencia nacional, lo que ocurra primero.

CBP y la Aplicación Fronteriza

Las restricciones hacia México y Canadá también siguen vigentes, por lo menos hasta el 21 de noviembre, 2020. No se permiten cruces fronterizos que no sean esenciales, sin embargo, todavía se pueden llevar a cabo los cruces esenciales, tales como el retorno de ciudadanos Estadounidenses y Residentes Legales Permanentes, personas que viajan por razones de salud, que regresan a la escuela, personal de respuesta a emergencias, miembros de las Fuerzas Armadas de EE. UU., los cónyuges e hijos de los miembros de las Fuerzas Armadas de EE. UU., y el comercio transfronterizo.

El Departamento de Estado y las Embajadas Estadounidenses en el Exterior:

 Expansión de Elegibilidad de Exención de Entrevista

El 25 de agosto, el secretario Pompeo, durante una consulta con DHS, expandió temporalmente la capacidad de los oficiales consulares para no aplicar el requisito de la entrevista presencial para las personas que solicitan una visa de no-inmigrante en la misma clasificación.  Anteriormente sólo los solicitantes a los que sus visas de no-inmigrante se les vencieran dentro de un periodo de 12 meses eran aptos para una exención de entrevista.  El secretario extendió temporalmente el periodo a 24 meses.  Este cambio permite que los oficiales consulares continúen procesando algunas solicitudes de visas de no-inmigrante, así limitando el número de solicitantes que tienen que comparecer personalmente, de ese modo, reduciendo el riesgo de la transmisión de COVID-19 a otros solicitantes y el personal consular.  Se incita a los solicitantes aptos para una visa de no-inmigrante (NIV, por sus siglas en inglés) para que revisen la página web de su Embajada Americana o consulado más cercano para recibir información más detallada sobre los servicios que están disponibles en el momento, como también información de elegibilidad e instrucciones sobre cómo solicitar una visa sin entrevista.  La política estará vigente hasta el 31 de diciembre, 2020.

El Departamento de Justicia y los Tribunales de Inmigración

Muchos tribunales de inmigración y la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA, por sus siglas en inglés), han retomado las audiencias para las personas que no están detenidas. Las audiencias para los casos de no detenidos en todos los otros tribunales de inmigración están aplazadas hasta, e incluyendo, el 06 de noviembre de 2020.

Departamento de Trabajo

Durante la pandemia, la Oficina de Certificación Laboral Extranjera (OFLC, por sus siglas en Inglés) del Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en Inglés), comenzó a enviar por correo electrónico las certificaciones de trabajo en vez de enviarlas por correo al abogado oficial.   DOL anunció recientemente que este cambio sería permanente.

Otros Titulares

Un Tribunal Federal Prohíbe los Incrementos de Tarifas de USCIS 

El 29 de septiembre de 2020, El Tribunal Distrital de EE.UU. del Distrito Norte de California, preliminarmente prohibió que DHS implementara o hiciera cumplir cualquier parte de la regulación de tarifas de USCIS, la cual estaba programada para entrar en vigor el 2 de octubre.  La norma hubiese cambiada la tabla de tarifas de USCIS y hubiese requerido el uso de nuevas versiones de muchos formularios. Esto implica que el incremento de tarifas, como también los cambios de formularios y políticas relacionados con la norma de tarifas de USCIS, no pueden entrar en vigor en este momento.

Ahora se Requiere la Declaración de Autosuficiencia (Formulario I-944)

Luego de mucha incertidumbre, la Declaración de Autosuficiencia, el Formulario I-944, es requerido en la mayoría de los casos de ajuste de estatus. Salvo que se realicen más acciones en los tribunales que prohíban esta implementación, este formulario permanecerá en vigencia.  Claro que una nueva administración pudiese orientar a USCIS para que reverse la implementación.

La Nuevas Normas que Rigen a los Trabajadores Especializados H-1B Limitarían Aún Más la Inmigración Legal 

DHS emitió una norma provisional final, que está programada para entregar en vigor el 7 de diciembre, que limita la capacidad del empleador de demostrar que su trabajo es una “ocupación especializada”.   La clasificación H-1B permite que los empleadores americanos contraten o continúen empleando a trabajadores en “ocupaciones especializadas”.  Ingenieros, profesionales en tecnología de la información, contadores, doctores, y científicos, son todos ejemplos de “ocupaciones especializadas”.

La norma de DHS adopta una definición restrictiva de “ocupación especializada”, incluyendo la limitación de que campo de estudio es aceptable, como también los requisitos con los cuales puede demostrar un empleador que su trabajo es una “ocupación especializada”.  La norma también requiere más documentación.  Tomadas juntas, la consecuencia de la norma sería más rechazos de las peticiones H-1B. La norma de DHS también limita como se pueden emplear a los trabajadores H-1B, e incluye una definición restrictiva de la relación empleador-empleado.  La norma también fija un límite de un año sobre la contratación de trabajadores H-1B en las sedes de clientes.  Estos cambios están enfocados en la restricción del uso de la categoría, H-1B en algunas industrias.

Sólo se verán afectadas las solicitudes de H-1B presentadas en o antes de la fecha que entra en vigor el cambio de norma. Esto implica que incluso las peticiones nuevas para extender el estatus H-1B, que fueron aprobadas previamente por USCIS, estarían sujetas a las nuevas interpretaciones más limitantes.  No óbstate, la norma no aplicaría a las peticiones H-1B pendientes o previamente aprobadas.

Es muy probable que esta norma enfrente retos en los tribunales.  La administración no sólo ha perdido varios casos en los tribunales donde argumentó las mismas interpretaciones que se encuentran ahora en la norma, pero el Congreso ya definió por ley la “ocupación especializada”.

Nuevas Reglas sobre Salarios Establecidos para PERMs y H-1Bs, y E-3s

El 8 de octubre, 2020, con menos de dos días de anticipo, DOL emitió una norma provisional final que afecta de una manera significativa y negativa las Solicitudes de Salarios Establecidos para la certificación laboral PERM para propósitos de patrocinio.  Esta nueva regla aplica a cualquier Solicitud de Salarios Establecidos que estuviese pendiente en o posterior al 8 de octubre, pero no afecta los salarios expedidos antes de esa fecha.

Esta regla, la cual ya se está retando en el tribunal federal, aumenta considerablemente los requisitos de salario para los empleadores que patrocinan a sus empleados, y quienes tienen que obtener un “salario vigente” por parte de DOL, para iniciar el proceso de patrocinio.  La norma cambió como DOL calcula los niveles de salarios, lo cual a su vez afecta los salarios que los empleadores están obligados a pagar por el patrocinio PERM y los trabajadores no-inmigrantes en las categorías H-1B, H-1B1, o E-3.   Si bien los niveles de salario permanecen por debajo de la estructura de salarios de cuatro escalones, hasta el nivel de salarios más bajo, el Nivel 1, ya estaría más cerca a los niveles de salarios Nivel 2 y Nivel 3.  La norma cambia los niveles de salario de una forma tan considerable, que se le haría difícil a los empleadores patrocinar a un trabajador.

Afortunadamente, todavía se le permite a los empleadores que usen las encuestas de salarios vigentes cuando tramitan las Solicitudes de Salarios Establecidos.

La norma también afecta las solicitudes para trabajadores altamente calificados con visas de no-inmigrante H-1B, H-1B1 y E-3.  Para estas visas no-inmigrantes, DOL determina el nivel de salario en la Solicitud de Condiciones Laborales (LCA, por sus siglas en Inglés), la cual se presenta ante DOL, y tiene que estar certificada para que se apruebe la petición no-inmigrante.  La regla afecta cualquier LCA que se haya presentado en o posterior al 8 de octubre de 2020, ya que, de nuevo, la LCA tiene que reflejar el salario más alto basado en el nuevo método que DOL usa para calcular los salarios.   Sin embargo, la nueva norma no afecta las LCAs que ya estén pendiente al 7 de octubre de 2020, y no afecta las peticiones pendientes de USCIS o las que ya han sido aprobadas al 7 de octubre.

Las demandas pendientes deberían suministrar un alivio provisional en las próximas semanas, y posiblemente permanentemente.  Por ejemplo, por lo menos una demanda, que, si es exitosa, resultaría en una orden que impida que DOL use estos nuevos salarios vigentes hasta que los tribunales determinen si la nueva norma es legal.  Si los empleadores han recibido una determinación bajo la nueva regla de salarios vigentes, es posible encontrar un alivio al solicitar una nueva determinación del salario a DOL.  Si las demandas actuales pendientes son exitosas, y el juez del tribunal federal emite una orden preliminar, es posible que DOL tenga que emitir de nuevo los salarios vigentes dentro de un término de 10 días.

Incrementaron las Tarifas para Procesamiento Especial.  Para Todas las Peticiones

El 19 de octubre entra en vigencia el incremento a las tarifas para procesamiento especial, desde $1.440 a $2.500 para las solicitudes de beneficios que ya son aptas para procesamiento especial usando el Formulario I-907 (Solicitud para Procesamiento Especial), excepto para las peticiones H-2B y R-1, que sólo están incrementando de $1.440 a $1.500. USCIS aconseja que cualquier Formulario I-907 que tenga fecha de envío el o posterior al 19 de octubre, tiene que incluir el nuevo monto de la tarifa.  Las presentaciones que tenga fecha de envío el o posterior al 19 de octubre que incluyan el monto incorrecto para el procesamiento especial, van a ver el rechazo del Formulario I-907 y la devolución de la tarifa, aunque el caso en si no será rechazado.  (Este aumento de tarifas no era parte del aumento de tarifas reportado arriba, el cual fue prohibido el 29 de septiembre).

Las disposiciones relacionadas con el procesamiento especial, incremento de tarifas y expansión de servicios, fueron incluidas en la Ley provisional de Partidas Continuas de 2021 y la Ley de Otras Extensiones, que se promulgaron el 30 de septiembre, lo cual financia el gobierno hasta el 11 de diciembre de 2020.  Incluido en esa Ley está el lenguaje que requiere que USCIS extienda permanentemente el procesamiento especial.  Si bien la Ley de Partidas Continuas entró en vigor de inmediato, los cambios al procesamiento especial no entran en vigor sino hasta que USCIS tenga la capacidad de implementarlos.  El incremento que se menciona arriba es la primera medida de ley que debe implementar USCIS.

Otras disposiciones relacionadas con el procesamiento especial, pero aún no las ha implementado USCIS, incluyen la expansión de servicios especiales a: (1) peticiones no-inmigrantes basadas en empleo y solicitudes asociadas para dependientes; (2) Formulario I-140 peticiones que en el momento no están permitidas para ser procesadas especialmente; (3) Formulario I-539 que se usa para expandir el cambio de estatus de visas no-inmigrante; (4) Formulario I-765 que se usa para solicitar autorizaciones de empleo; y (5) cualquier otro beneficio de inmigración que el secretario haya considerado adecuado.  La ley suministra directrices claras sobre el monto máximo de tarifas que se pueden cobrar para estas categorías extendidas.

Pendientes de la Eliminación de Condiciones (I-751) y los Tramites para la Naturalización 

Ya que USCIS se demora más de un año para procesar el Formulario I-751, Petición para Eliminar las Condiciones de Residencia, los residentes permanentes condicionales que están casados con ciudadanos americanos se enteran que no son aptos para presentar la solicitud de naturalización, a pesar que sus caso de eliminación de condiciones permanece pendiente.   A estas personas se les permite tramitar ambos casos, claro que asumiendo que el solicitante es apto.

¿Cuál es el proceso? A veces el caso de la eliminación de condiciones será adjudicado mientras al caso de naturalización está pendiente, y antes de cualquier entrevista programada, pero a veces este no es el caso.  Si el caso de naturalización tiene la entrevista programada antes de la adjudicación de la eliminación de condiciones, se le aconseja al conyugue ciudadano Americano que se presente a la entrevista con su conyugue extranjero.  Esto dado que, primero el oficial de USCIS adjudicará la eliminación de condiciones, y luego realizará la entrevista de naturalización.

Debemos señalar que si el conyugue extranjero ingresó con una visa de inmigrante luego del proceso consular en el exterior, siempre tiene que haber una entrevista presencial para la solicitud de eliminación de condiciones.  Tradicionalmente esta no ha sido la costumbre de USCIS, pero lo es ahora. (Si su caso I-751 tiene un número de recibo que inicia con NBC, esto es un buen indicador que en definitiva su caso será programado para una entrevista). En todos los otros casos, el centro de casos tiene la discreción para decidir si programa una entrevista presencial.  Esta decisión se basa en la calidad de la evidencia que se presentó, y si es posible llegar a una determinación basándose en la revisión de sólo la evidencia de documentos.

Por último, debemos señalar que a veces USCIS comete un error y emite una tarjeta verde condicional de dos años, cuando debió haber emitido una tarjeta de 10 años.  Si un extranjero ha estado casado con el cónyuge Americano por los menos por dos años en el momento de ingreso, se debe otorgar la residencia sin condiciones impuestas y sin requisitos para presentar una petición de eliminación de condiciones.  Si creé que le emitieron la residencia condicional cuando debieron haberle emitido la residencia sin condiciones, usted puede presentar el Formulario I-90, Solicitud para Reemplazar la Tarjeta de Residencia Permanente, seleccione la razón 2.d (error de USCIS), e incluya una copia de su acta de matrimonio que demuestre la fecha del matrimonio. Si ya presentó una petición para la eliminación de condiciones que se basa en la emisión incorrecta de una tarjeta verde de residencia condicional, USCIS debe reconocer el error, cerrar el caso administrativamente, devolverle la tarifa de presentación, e indicarle que presente el Formulario I-90 para una tarjeta verde corregida.

Ya que la eliminación de condiciones toma tanto tiempo para procesar, en la mayoría de los casos se recomienda a la persona que presente la solicitud lo antes posible durante el periodo de 90 días.  Así mismo, no hay razón para esperar para presentar la petición de naturalización, si es apto, si el caso de eliminación de condiciones todavía está pendiente.  La solicitud de naturalización se puede presentar hasta 90 días antes del aniversario de los tres años de la residencia condicional.  Puede estar en fila para ambos beneficios al mismo tiempo.

Actualizaciones de TPS: El Estado de la Litigación Federal y la Nueva Acta de Política de USCIS Sobre Permisos de Viaje Anticipados

EL Tribunal Concluye que DHS Tiene la Autoridad para Terminar la Designación de TPS para El Salvador, Haití, Sudán y Nicaragua.

El 14 de septiembre de 2020, EL Tribunal de Apelaciones de Estados Unidos para el Circuito Noveno, decidió que DHS actuó dentro de los límites de su autoridad para terminar el Estado Temporal de Protección (TPS, por sus siglas en Inglés) para beneficiarios de El Salvador, Haití, Sudán y Nicaragua.  La decisión de terminar las protecciones del TPS para estas naciones básicamente puede desplazar a 400.000 beneficiarios, todos los cuales han pasado por una verificación de antecedentes criminales, y muchos de los cuales tienen hijos ciudadanos Americanos y han establecido sus vidas en Estados Unidos.  La Administración de Trump ha acordado mantener las protecciones por lo menos hasta el 5 de marzo de 2021, para las personas en los países afectados, y hasta noviembre de 2021 para los beneficiarios del TPS de El Salvador.  Mientras tanto, USCIS extendió recientemente por 18 meses la designación de TPS para Sudán del Sur, hasta el 2 de mayo, 2022.

Los demandantes del caso del Circuito Noveno señalaron que es posible que busquen una reconsideración ante una audiencia con un panel de 11 jueces.  Muchos expertos legales creen que finalmente el caso será decidido por la Corte Suprema.  Es posible que la decisión se vuelva irrelevante si Joe Biden es elegido como el presidente y su administración decide restablecer los beneficios de TPS para las naciones afectadas.

USCIS Limita la Capacidad de los Beneficiarios del TPS para Ajustar su Estatus

La decisión del Tribunal del Noveno Circuito que permite que DHS termine el TPS, se emitió sólo unas semanas luego que USCIS emitiera un memorándum jurídico restringiendo severamente la capacidad de los beneficiaros de TPS para obtener la residencia permanente en los Estados Unidos.  El memorándum aplica el fallo de apelación administrativo en “Matter of Z-R-Z-C-”, señalando que los beneficiarios de TPS que recibieron permisos de viaje viajaron, y luego ingresaron de nuevo con sus documento de viaje, retoman el mismo estatus que tenían cuando salieron de Estados Unidos.  En otras palabras, se determinará que no han realizado un nuevo ingreso donde un oficial de inmigración los “inspeccionó y admitió”, lo cual se requiere para el ajuste de estatus.  Esta política prohibirá a la mayoría de los beneficiarios del TPS a realizar un ajuste de estatus basado en una petición basada en la familia, si estos ingresaron inicialmente sin la inspección.

Potencialmente, esta política sólo se aplicará a quienes viajaron y regresaron con permiso de viaje luego de la fecha de la decisión adoptada, el 20 de agosto de 2020.  Por lo tanto, aquellos beneficiarios de TPS que viajaron con permiso de viaje y regresaron antes del 20 de agosto, todavía serían aptos para el ajuste.  USCIS limitará la aplicación de esta nueva política al no implementarla contra los beneficiarios que ya habían ajustado su estatus.  Por consiguiente, no se le impediría la naturalización a los residentes legales permanentes, quienes estaban anteriormente bajo el estatus de TPS, y ajustaron su estatus luego de viajar con un permiso de viaje.

Durante muchos años, muchos oficiales de USCIS y abogados litigantes de ICE en los tribunales de inmigración han estado presentando argumentos legales similares sobre como el viajar con un permiso de viaje no cumple con los requisitos legales para ajustar el estatus.  También llega luego de una decisión de política similar que se emitió el 20 de diciembre de 20202, señalando que el viajar con permiso de viaje no efectúa las órdenes de expulsión al regresar a Estados Unidos con permiso.

Otra batalla legal se está llevando a cabo en los tribunales federales con relación a si la adjudicación de TPS cumple con los requisitos legales de “inspección y admisión”, para fines de ajuste de estatus.  Si los tribunales sostienen que el TPS cumple con este requisito, los beneficiarios de TPS serían aptos para ajustar su estatus, incluso si ellos ingresaron sin inspección y nunca se les había otorgado el permiso de viaje.  Un aspecto positivo, EL Tribunal del Distrito de EE.UU. Del Distrito de Minnesota, emitió un fallo recientemente a favor de los beneficiarios del TPS, siguiendo un precedente de los Tribunales de Apelación del Sexto y Noveno Circuito que indica que cumple con los requisitos.  Esto luego del fallo del Tercer Circuito que siguió el precedente establecido por el Undécimo Circuito y USCIS, que no cumple con los requisitos para fines de ajuste.  Ya que los tribunales federales no pueden llegar a un acuerdo sobre este tema, es posible que la Corte Suprema también examine este asunto.

Animadversión y Enemistad sin Precedente Hacia los Solicitantes de Asilo

La administración de Trump continúa con su enemistad hacia las personas que solicitan asilo, emitiendo nuevas restricciones sobre elegibilidad.  La norma prohíbe otorgar asilo a aquellos que ha ingresado de nuevo ilegalmente, usaron documentos falsos, fueron condenados de un delito grave, cometieron fraude, o fueron condenados de conducir en estado de embriaguez.  El cambio de norma está programado para entrar en vigor el viernes, 20 de noviembre de 2020.

Estos cambios de política entran en vigor poco después de que la administración emitió nuevas regulaciones que impactan a las personas pendientes de solicitud de asilo y elegibilidad para autorización de empleo pendientes.  Un tribunal distrital emitió una orden provisional en septiembre, previniendo temporalmente que estas regulaciones entraran en vigor.

Trump repugnantemente expresó que el cree que las personas que están escapando de persecución se inventan historias y denominó al sistema de asilo de los Estados Unidos como un fraude.  Desde su inauguración en el 2017, la administración ha lanzado un sin número de ataques legales en contra de los que solicitan asilo y los refugiados.  EL tope a las admisiones de refugiados a los Estados Unidos para el 2020 es 18.000, un mínimo histórico.  (Encuentre más sobre esto abajo).  El Fiscal General de Trump emitió decisiones con precedentes, en un esfuerzo para limitar que los sobrevivientes de violencia de género y pandillas obtuvieran el asilo.  EL Fiscal General Barr, emitió otra decisión con precedente el 24 de septiembre, otro esfuerzo para limitar aún más la elegibilidad para el asilo.  Nueve de las contrataciones recientes de Trump para la Junta de Apelaciones de Inmigración, incluye un juez que rechazó el 90 por ciento de las solicitudes de asilo.  La administración también ha intentado reasignar a jueces de apelación de inmigración quienes fueron nombrados antes de su administración.

Con restricciones legales adicionales, cambios de política, y una selección parcial de adjudicadores, la administración de Trump ha implementado varias medidas que hasta impiden el ingreso al país a los que soliciten asilo para litigar sus casos.  Aduciéndose al COVID-19, la administración de Trump ha tratado de expulsar a los que solicitan asilo, basándose en un supuesto falso que son un riesgo para la salud pública.  Anteriormente la administración lucho en contra de las revisiones legales federales de las órdenes de expulsión aceleradas y gano el caso ante la Corte Suprema. La legalidad de las políticas de “Permanencia-en-México”, también será decidida por la Corte Suprema en su próximo término.

La Sorpresa de Octubre: USCIS Sigue las “Fechas de Presentación” del Boletín de Visas en la Mayoría de las Categorías que se Basan en Empleo

El Boletín de Visas de DOS para octubre, entró en vigor el 1 de octubre, el primer día del nuevo ejercicio fiscal, 2021.  No sólo avanzaron drásticamente las fechas de prioridad para las categorías preferenciales (EB), (Excepto EB-5), pero USCIS anunció que seguiría el cuadro de las “fechas de presentación” para las categorías de visas basadas en empleo.  Esto significa que extranjeros particionados por empleo, muchos de los cuales han estado esperando años, ya son aptos para presentar sus solicitudes de ajuste de estatus I-485 este mes.

Este avance rápido de las fechas de prioridad basadas en empleo refleja el impacto de las prohibiciones de viajes y los cierres consulares por la pandemia del Coronavirus, lo que quiere decir que muchos inmigrantes con solicitudes basadas en la familia no pudieron obtener sus visas de inmigrante durante el ejercicio fiscal 2020.  Los números no usados en el 2020 de las solicitudes basadas en la familia se sumaron a la asignación de visas basadas en empleo para el ejercicio fiscal 2021, como lo permite la ley.

Sin embargo, los casos de ajuste de estatus que se presentaron de acuerdo con el cuadro de “fechas de presentación”, no serán adjudicados sino hasta que estén al día bajo el cuadro de “fecha final de acción”.  Solicitudes para autorización de empleo y permisos de trabajo se adjudicarán mientras la solicitud de ajuste de estatus esté pendiente, y los permisos de trabajo y viaje pueden ser renovados hasta que se decida el caso de ajuste subyacente.

El Periodo de Inscripción para la Lotería de Visa de Inmigrante (DV) Está Abierto Hasta el Medio Día del 11/10/2020

Recientemente DOS publicó las instrucciones para inscribirse de nuevo a la Lotería de Visa de Inmigrante Diverso del 2020.  Las inscripciones iniciaron el 7 de octubre, y continuarán hasta las 12:00 del mediodía (Hora del Este) el 10 de noviembre de 2020.  La inscripción no tiene costo.  DOS hace las selecciones por medio de un sorteo computarizado aleatorio que selecciona a los solicitantes que cumplen con los requisitos de elegibilidad.  Para la Lotería del 2022, las personas de los siguientes países/regiones con un número alto de inmigración NO pueden aplicar: Bangladesh, Brasil, Canadá, China (incluyendo Hong Kong SAR), Colombia, República Dominicana, EL Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, India, Jamaica, México, Nigeria, Pakistán, Filipinas, Corea del Sur, El reino Unido (Excepto Irlanda del Norte) y sus territorios dependientes, Vietnam, Macao SAR y Taiwán.  Para consultar las instrucciones, visite dvprogram.state.gov.

USCIS de Nuevo Utiliza Otro Tipo de Tácticas Ridículas y Maliciosas para Desanimar las Solicitudes y Peticiones:  Rechazos Ilegítimos 

Recientemente USCIS aconsejó tener cuidado porque hay que responder todas las casillas en los formularios. Sin embargo, muchas de estas casillas son irrelevantes para la adjudicación de un caso.  Hace poco, una docena de senadores solicitaron formalmente que USCIS respondiera de inmediato y revisaron los procedimientos recientes de adjudicación de USCIS, donde el asilo, Visas U, y otras solicitudes de rutina han sido rechazadas por no haber completado campos irrelevantes o insignificantes que no tienen ningún efecto en la información necesaria para la adjudicación final.   Ellos señalan:

“Estos requisitos nuevos, no anunciados, y los rechazos frecuentes, han causado confusión entre los solicitantes, crearon cargas nuevas y adicionales para los representantes legales y defensores de la comunidad, y es muy probable que hayan disuadido a las personas de buscar beneficios para los cuales muy probablemente están legalmente autorizados para solicitar bajo nuestras leyes. Por el contrario, no se ha articulado ninguna necesidad legitima para explicar este cambio, ni se han actualizado las instrucciones para asegurar que los solicitantes están al tanto de los requisitos”.

Algunos de los rechazos más ridículos incluyen el rechazo por parte de USCIS, de solicitudes que incluyen “N-A” o “NA” en el campo, mientras que acepta “N/A”.  Otra, es el rechazo de la solicitud que requiere una foto, pero rechazando esa solicitud si el nombre y número-A no está incluido en la parte posterior de la foto, aun cuando la foto está grapada a la solicitud.  La moraleja de la historia: ¡Tenga extremo cuidado cuando esté completando los formularios de inmigración! Imagínese.

DOS y el Programa de Au Pair

DOS anunció recientemente una suspensión inmediata del crecimiento del programa en la categoría de au pair del Programa de Intercambio de Visitantes.  DOS no asignará nuevas organizaciones de patrocinio o permitirá expansiones al programa para los patrocinadores actuales.  La suspensión limita el tamaño de la categoría a los niveles de participación del programa del año calendario 2019. La notificación señala que DOS espera que la suspensión permanezca en vigor mientras completa una revisión del programa, y determine los próximos pasos, incluyendo cambios potenciales para el programa.

La categoría au pair concede a los extranjeros la oportunidad de vivir con familias anfitrionas Americanas y participar directamente en su vida familiar.  Así mismo, au pairs asisten instituciones educacionales superiores en Estados Unidos, participan en actividades culturales, y suministran servicios de cuidado de niños.  El programa au pair ha estado operando en Estados Unidos desde 1989, apoya los esfuerzos diplomáticos promoviendo enlaces personales beneficiosos con jóvenes extranjeros, ofreciéndoles una visión positiva de Estados Unidos que ellos pueden compartir cuando regresen a sus países de origen. Durante el año calendario 2019, aproximadamente 21.550 au pairs y 15 organizaciones que patrocinan au pair, participaron en el Programa de Intercambio de Visitantes.

Resumen de Noticias

E-Verify, Se le Recuerda a los Empleadores que Tomen Acción Sobre las TNCs Dentro de 10 Días Hábiles: USCIS emitió un recordatorio para los empleadores que están inscritos en E-Verify para que tomen medidas sobre las No-confirmaciones Tentativas (TNC, por sus siglas en Inglés) para sus empleados, dentro de 10 días hábiles federales.  Iniciando el 5/11/20, E-Verify comenzará a notificar a los empleadores que no estén cumpliendo para que tomen las medidas para cumplir con el requisito.  USCIS también le recordó a los empleadores que revisen el área Información y Certificación del Empleado en la Sección 1 del Formulario I-9, por si ven dos errores comunes que cometen los empleados: Certificar falsamente que son ciudadanos Americanos, y seleccionar “no-ciudadano de los Estados Unidos nacional”.  Los empleados pueden ser responsables de estos errores.

Los Consulados Pueden dar Prioridad a las Visas K: DOS anunció que de la forma que se reanudan las operaciones consulares, las oficinas están autorizadas para darle una alta prioridad a las visas K.  Los oficiales consulares pueden validar de nuevo la petición I-129 en incrementos de cuatro meses.  Para la mayoría de los casos que fueron impactados por la suspensión de servicios de visa, no será necesario presentar una nueva petición I-129.

 Las Admisiones de Refugiados para Ejercicio Fiscal 2021 se Establecieron en 15,000: DOS y HHS presentaron el Informe del Presidente al Congreso sobre las Admisiones de Refugiados Planteadas para el nuevo ejercicio fiscal.  Durante el 2021 Estados Unidas va a admitir a 15,000 refugiados por medio del Programa de Admisión de Refugiados.  Este número insignificante da pena.  (La Agencia de la ONU para los Refugiados, estima que en el 2019 había 26 millones de refugiados en el mundo, la mitad de los cuales eran menores de 18 años).

Más Sobre los Menores Detenidos: Un tribunal del distrito de California ordenó al gobierno que dejara de colocar a los menores detenidos por DHS en hoteles no autorizados porque esto violaba un acuerdo de resolución de 1997, en el caso  Flores. DHS puede implementar estadías cortas en hoteles para menores que no sean de más de 72 horas, “según sea necesario y en buena fe”, para mitigar embotellamientos en proceso de admisión en las instalaciones autorizadas, en el proceso de expulsarlos de Estados Unidos.  Sobre otro tema, la Oficina de Auditoría del Gobierno (GAO, por sus siglas en Inglés), emitió un informe donde encontró que la Oficina de Reasentamiento de Refugiados de HHS (ORR, por sus siglas en Inglés), necesita mejorar el proceso de revisión para otorgar solicitudes a los proveedores de asistencia para los menores sin acompañamiento.  GAO encontró que la ORR sistemáticamente no confirma la información suministrada por los solicitantes y carece de información sobre problemas persistentes en sus instalaciones.  Entretanto, unos 545 niños menores permanecen separados de sus padres desde que ingresaron a los Estados Unidos en el 2017, y fueron detenidos y separados por DHS.