Una demanda presentada en el Distrito del Norte de Texas está alegando que DHS violó la Ley Administrativa de Procedimiento (APA, por sus siglas en inglés), al publicar una norma que afecta el programa de Capacitación Opcional de Practicas F-1 (OPT, por sus siglas en inglés) para estudiantes STEM. La norma original que publicó DHS que extendía OPT para el empleo de estudiantes STEM, se implementó debidamente por medio del procedimiento de notificación-y-comentario. Sin embargo, la nueva norma no pasó por el mismo proceso, pese a que DHS está haciendo cambios significativos al programa. La norma requiere que todo el trabajo OPT se realice físicamente en la ubicación física del empleador. La norma también prohíbe a estos estudiantes STEM que reciban capacitación o educación de cualquier persona que no esté empleada con el mismo empleador. El efecto práctico de esta norma es el prevenir la ubicación de terceros con empresas de personal y consultoría, específicamente en el sector de tecnología. Aún más preocupante, es que DHS ha estado aplicando esta norma de forma retroactiva y está invalidando el empleo que ya ha sido aprobado por la escuela y se ha registrado en el sistema SEVIS.