Con solamente 85,000 visas disponibles para las 172,000 solicitudes recibidas por el USCIS, aquellos patronos desafortunados y sus trabajadores extranjeros nacionales quienes no fueron seleccionados en la lotería, deberán buscar estrategias alternas de autorización de trabajo.  Una alternativa podría ser enrolándose en el E-Verify, el programa gratuito de Internet que le permite a los patronos a electrónicamente verificar la elegibilidad de empleo de nuevos empleados, para poder obtener un permiso de trabajo de 17 meses. Los 17 meses adicionales están disponibles a estudiantes F 1 quienes tengan títulos de ciencia, tecnología, ingenierías y matemáticas (STEM) incluidos en el Programa de Lista de Títulos, y quienes han recibido una beca inicial de post completado (OPT) relacionada con tal titulo.  Pero, el patrono deberá participar además en el E-Verify.  La autorización de empleo de los 17 meses adicionales podría proveer un lugar de respiro para perseguir estrategias alternas para empleo de más largo tiempo; por otra parte, la extensión le da a los patronos de EU otra oportunidad para reclutar esos graduados altamente deseados a través del proceso H 1B, ya que la extensión es larga suficiente para permitirle  otra H 1B.  Participación en el E-Verify, sin embargo, incluye un sinnúmero de pros y contras,  de los menores el de carga administrativa, obligaciones adicionales y desastres potenciales. Aunque obtener autorización de empleo adicional para empleados no elegidos en la lotería del H 1B parezca atractivo, patronos elegibles deberán cuidadosamente pesar las ventajas y desventajas de participación en el E Verify antes de incorporarse a este.