USCIS ha anunciado que el E-Verify permitirá notificación directa a empleados sin hay una disparidad en información de record que necesite ser resuelta antes de que el empleado pueda ser confirmado como autorizado a trabajar.  Hasta ahora, solamente al patrono se le emitía una “No Confirmación Tentativa” (TNC).  Un TNC ocurre cuando información que un patrono provee sobre un empleado a E-Verify no concuerda con la data encontrada en el Departamento de Seguridad Nacional o en los records de la Administración del Seguro Social. Empleados (de patronos que usan E-Verify) pueden voluntariamente proveer una dirección de correo electrónico cuando esté llenando su Forma I 9 y ellos pueden ser notificados de TNC al mismo tiempo que el patrono está siendo notificado por el E-Verify.