El pasado 9 de Abril, la oficina de apelaciones administrativas del USCIS, la AAO, emitió una decisión precedente, Matter of Simeio Solutions, LLC,  el cual indicaba que patronos son requeridos a presentar una petición enmendada H 1B si muda a un empleado a una localidad diferente que requiere que el patrono certifique una nueva Aplicación de Condición Laboral )LCA=. Específicamente, un patrono deberá presentar una petición enmendada de la H 1B si el lugar de empleo del trabajador ha cambiado o cambiara a una localidad fuera del área metropolitana estadística (MSA) o área de empleo intencionado cubierto por la solicitud aprobada de la solicitud H 1B, independientemente si un nuevo LCA está actualmente certificada y posteada en una nueva localidad. Por otra parte, patronos son requeridos a presentar una petición enmendada de la H 1B hasta el 19 de agosto del 2015 para todos los empleados quienes hayan cambiado de localidad de trabajo antes de que el caso fuera decidido. Después que el patrono haya presentado la solicitud enmendada, el empleado H 1B puede inmediatamente empezar a trabajar en la nueva localidad.

Las guías del USCIS indican que si la petición enmendada H 1B es denegada, pero la solicitud original esta aun valida, entonces el empleado puede regresar al trabajo a la localidad que está cubierta por la petición original. El patrono también puede presentar otra petición enmendada si una petición anterior H 1B presentada para el mismo empleado está aún pendiente.  En tal caso, el empleado H 1B puede comenzar a trabajar en la nueva localidad inmediatamente después de la última presentación.

Debe ser notado que en Junio 9, el Director del USCIS León Rodriguez, hablando ante el Consejo de Inmigración Global, indico que la agencia está considerando aplicar la decisión prospectiva del Matter of Simeio Solutions LLC para proveerle relevo a los patronos luchando por presentar todas las solicitudes enmendadas para la fecha de cierre del 19 de agosto de 2015.

Sin embargo, patronos no necesitan presentar una solicitud enmendada H 1B o LCA para empleados quienes nueva localidad están dentro del mismo MSA o área de empleo propuesto. Patronos tampoco son requeridos de presentar una petición enmendada si el empleado H 1B se está mudando a una localidad de no ubicación de trabajo, tal como una localidad para actividad de desarrollo del empleado o viaje de negocios en una base de corto tiempo, casual.  Bajo ciertas circunstancias, sin obtener una nueva LCA. En estos casos, el patrono no necesita presentar una petición enmendada H 1B.

A patronos que se han mudado o están contemplando mudar un empleado a otra localidad desde la presentación de la H 1B original se les urge contacten a su abogado de inmigración para determinar si es requerida una petición enmendada.