El 1ro de abril patronos podrán presentar peticiones H 1B para sus empleados que requieran por primera vez una visa H 1B de trabajo que comenzará el 1ro de octubre de 2013.

Siendo tal vez la visa más comúnmente usada para empleos a nivel profesional en los E.U., la demanda para nuevas H 1B’s seguramente excederá la cuota muy temprano este año. En efecto, con las economía en mejora, seguramente que el USCIS recibirá la completa asignación de peticiones de visa en abril, y seguramente aún durante la primera semana de presentación. Tan pronto se llegue a la cuota, nuevas solicitudes de visas H 1B no serán aceptadas hasta el 14 de abril de 2014, y esa será para empleos que comiencen el 1ro de octubre de 2014.

Bajo las leyes de inmigración, visas para empleados profesionales especializados tienen un tope de 65,000 por año fiscal.  Otras 20,000 visas están disponibles para empleados con grados avanzados (Maestrías o mayores) obtenidas en instituciones  de estudios superiores en los E.U. Del total de las 85,000 visas H 1B disponibles, algunas 6,800 visas H 1B1 se separan cada año para nacionales de Chile y Singapur (un máximo de 1,400 para Chile y 5,400 para Singapur).

Mientras las vasta mayoría de solicitantes de la H 1B de negocios están sujetos al máximo, algunas peticiones H 1B pueden ser solicitadas durante cualquier época porque están exentas del número máximo.  Estas incluyen solicitudes para médicos con algunos relevos J, al igual que solicitudes presentadas por instituciones de educaciones superiores o relacionadas o entidades afiliadas sin fines de lucro, por organizaciones de investigaciones sin fines de lucro, o por organizaciones gubernamentales de investigaciones.  Además, solicitudes presentadas a nombre de trabajadores actuales de H 1B quienes previamente han sido contados dentro del tope no son contados nuevamente.  Esto significa que las solicitudes de H 1B para extensión de status, cambio de empleo o empleo concurrente pueden ser sometidos en cualquier momento.

Patronos ahora deberán  identificar empleados H 1B por primera vez y empezar a preparar las solicitudes necesarias para la fecha de  presentación del 1ro de abril. (Las solicitudes deberán ser completadas para el 29 de marzo de 2013 para ser recibidas el lunes 1ro de abril.) En adición, hay un número de pasos que los patronos deberán de seguir antes de presentar una solicitud de H 1B con el USCIS, incluyendo obtener certificación del Departamento de Trabajo referente al salario de la posición.  Los patronos deberían de sacar tiempo ahora para colectar documentación académica y de experiencia de trabajos, asegurar traducciones y evaluaciones educacionales, donde sea apropiado, organizar data de salarios y compensación, y preparar descripciones detalladas de las posiciones.

Por otra parte, con incrementos en las denegaciones y requerimientos escalonados de evidencia adicional, los patronos están siendo advertidos de preparar cuidadosa y meticulosamente sus solicitudes.  (Índices de denegaciones  en solicitudes H 1B han incrementado del 11 por ciento en el año fiscal 2007 al 17 por ciento en el año fiscal 2011.)  Sería también prudente una revisión del acceso público de la compañía H 1 B para asegurarse que los expedientes estén completos y en pleno cumplimiento, al igual que determinar que se han mantenido relaciones válidas entre patrono y empleados.