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Procesamiento Premium Suspendido hasta el 7/27/15 para Extensiones H-1B: El 26 de Mayo, USCIS suspendió temporalmente el proceso Premium para todas las peticiones de extensiones de estancia H-1B hasta Julio 27,2015. USCIS aviso que las suspensiones dejaran a USCIS implementar su decisión final de la autorización de trabajo H-4 (EAD) de una manera oportuna.

Inmigrante DACA puede ejercer la abogacía en el Estado de Nueva York: Un panel de apelación de la Corte Suprema de Nueva York sustento que un inmigrante indocumentado que está autorizado a estar presente en los Estados Unidos bajo DACA y cumple con todos los demás requisitos de elegibilidad se les permite ejercer la abogacía en Nueva York, incluyendo el requisito de buena conducta. El individuo se convierte en un  abogado de tercer inmigrante indocumentado que es elegible para ejercer la abogacía después de las decisiones en el 2014 de las Cortes de California y Florida. En esos estados, las legislaturas también tienen leyes promulgadas para la concesión de licencias para inmigrantes indocumentados. Sin embargo, en Nueva York, ese proyecto de ley fracasó el año pasado. La decisión puede ser un caso de prueba que afecta cientos de estudiantes de leyes y empoderamiento para los inmigrantes que llegaron de niños a los Estados Unidos y que les han sido otorgados un aplazamiento de deportación.

Mayor Asentamiento de la Mayor Multa Civil en Demanda de Discriminación Bajo INA: ICE Asienta Caso I-9 con Washington Orchard: Un Departamento de la Oficina de la Justica Fiscal Especial asentó con Luis Esparza Services, Inc., resolviendo reclamos que la compañía había discriminado contra individuos por su estatus de ciudadanía, es la mayor multa civil que se ha asegurado para resolver una discriminación bajo el INA. El acuerdo incluye $320,000 en sanciones civiles. Entretanto, ICE llego a un acuerdo monetario de $2.25 millones con Boertje Orchards, LLC, en Prescott, por violaciones civiles relacionadas con cuestiones del Formulario I-9, descubiertas durante una auditoria, que revelo que  más de 950 empleados no estaban autorizados para trabajar en los Estados Unidos.