El USCIS ha revisado su Forma I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, la forma que a todos  los patronos les es requerido llenar para cada empleado contratado en los Estados Unidos.  Mientras la nueva forma puede ser utilizada ahora, deberá ser usada a partir del 7 de mayo de 2013  y los patronos pueden ser multados por no utilizarla.

La nueva forma tiene dos páginas en lugar de una sola, incluye nuevos campos y ha sido reformateada.  Los cambios a la I-9 están dirigidos a clarificar y proveer guías adicionales para los patronos y empleados sobre el proceso de la I-9. USCIS espera que instrucciones más  claras ayuden a los empleados y patronos a no cometer errores inadvertidos que pueden ser serios.

Patronos que han previamente completado una I-9 para empleados actuales no deberán completar una nueva Forma I-9, pero la nueva forma deberá ser usada para revalidación. (Re verificación innecesaria podría violar las provisiones anti discriminatorias aplicables de las leyes de inmigración.)

USCIS también ha anunciado cambios as la asociada M 274, [Manual para Patronos, Guía para Completar la Forma I-9 [. Esta incluye información sobre la nueva I-9 y explica como completar la nueva forma.  La nueva Forma I-9 y el Manual M 274 están disponibles en el portal www.uscis.gov/i-9 .

Sería muy sabio si los patronos comenzaran a usar la nueva forma ahora.