Importantes noticias justo a tiempo para el Día de Acción de Gracias!! Como deben  haber oído, algunas nuevas medidas de inmigración están siendo promulgadas.  Aunque estamos esperando aún por directrices, no es muy pronto para empezar a prepararnos,  por lo que queremos compartir con ustedes un resumen de algunos de los más excitantes cambios que le pueden ser aplicados a usted o a alguien que usted conozca.  Por favor, siéntase libre de compartir esta información con sus familiares y amigos.  Estamos aquí para usted y esperamos poder apoyarle durante los próximos meses.

Dos iniciativas  de acción diferida que combinadas están estimadas a beneficiar a 4.4 millones de personas:

               a)    Acción diferida para Padres (DAP). Padres de ciudadanos Americanos y residentes permanentes legales (de cualquier edad) quienes hayan estado continuamente presente desde el 1/1/10 que pasen chequeos de antecedentes penales y que paguen impuestos, serán elegibles para aplicar para acción diferida por 3 años.  Se espera que Inmigración comience a aceptar solicitudes dentro de 180 días.  Anoten que padres de beneficiarios de DACA no son elegibles.

               b)   Expansión de DACA. DACA será revisado para eliminar el tope de edad y para cambiar la fecha que la presencia continua debe de haber comenzado en 1/1/10. También será otorgada por 3 años. Se espera comience en 90 días.

H-4 EADs: Autorización de empleo estará disponible para conyugues H-4. Una regulación final se espera en Diciembre.

OPT: La duración del tiempo en OPT para graduados de STEM será extendida y la relación entre el estudiante y la escuela será fortalecida por este periodo.  Otros cambios, tales como permitir el STEM OPT post grado, donde solo el primer título esta en un campo STEM está bajo consideración. Esto se hará bajo regulación.

Perdones I-601a, El perdón provisional será expandido para incluir hijas e hijos de ciudadanos de E.U., y esposos,  hijas e hijos de LPR’s.  Esto significa que personas incluidas en la 1ra, 2da y 3ra categoría de familia,  pueden solicitar el perdón antes de salir de los E.U.

Empresarios extranjeros. Ciertos inversionistas podrán ser “paroled” en los Estados Unidos o se les puede otorgar el “parole” en  lugar si ya están en los Estados Unidos, para creación de empleos (no tenemos más detalles en este momento). Esto se hará por regulación. Además, empresarios, investigadores, inventores y fundadores serán elegibles para perdones nacionales de interés.  Esto será implementado a través de guías políticas.

Pre registro para Ajuste de Estatus. Individuos con una solicitud aprobada basada en empleo que estén dentro del atraso de las cuotas podrán pre registrarse para ajuste de estatus para obtener los beneficios de un ajuste pendiente.  Esto se hará por regulación.

Procedimientos Pendientes. Se hará una revisión de casos actualmente en proceso de remoción para ver quién es elegible para el perdón mencionado en este programa, y esos casos serán cerrados.

Visas UT. Tres tipos adicionales de ofensas serán sumados a la lista de ofensas para los cuales el DOL (Departamento del Trabajo) puede certificar para un estatus U, como víctimas de ciertos crímenes, para incluir victimas de extorsión, trabajo forzoso y fraude en contratación extranjera.

Parole en Sitio. El PIP (Parole in Place) será extendido para incluir familias de individuos tratando de enlistarse en las Fuerzas Armadas.

Aparte de estos cambios, el Departamento de Seguridad Nacional ha aprobado también Estatus Temporero de Protección para ciudadanos de Liberia, Guinea y Sierra Leone, “residiendo continuamente” en los Estados Unidos desde el 20 de noviembre de 2014.